הספרים הטובים ביותר בנושא ניהול כוח אדם - רשימה, תכונות וסקירות

2024 מְחַבֵּר: Sierra Becker | [email protected]. שונה לאחרונה: 2024-02-26 05:00

זה לא סוד שלא כל אחד מסוגל להפוך למנהל מוכשר מצליח. המנהיגים של ארגונים גדולים הם האישים החזקים ביותר עם מאגר עצום של ידע ומיומנויות נרכשות של תקשורת דיפלומטית.

ניהול היא אמנות שלוקח שנים ללמוד. מנהיג לא יכול לעצור בהתפתחות אישית. הסמכות שלו נבנית על ידי מאמצים יומיומיים שמטרתם לעבוד על עצמו, על הרצון ללמוד ולהכשיר את הצוות שלו.

במאמר זה, נסתכל על הספרים הטובים ביותר על ניהול כוח אדם. דירוגים, ביקורות וסקירות הוגנות של פרסומים פופולריים כרגע - יש לקרוא מידע זה כדי לבחור את אסטרטגיית האימון האישי המתאימה.

ספרים למנהל. היכן אוכל למצוא פרסומים עם הצגה ברורה של החומר?

ספרים שנכתבו בשפה פורמלית יבשה אינם מעניינים לאף אחד לקרוא. אם מנהל רוצה לשפר את רמתו המקצועית, עליך לקרוא את המחברים שכבר גילמו את מחשבותיהם ועצותיהם עללהתאמן ולספק דוגמאות ספציפיות. איך הם פתרו את מצבי החירום שלהם, איך הם הניעו עובדים? סופרים מצליחים מעניינים רבים משבחים ומקדמים את המוצר שלהם. אבל באיזה מהם לסמוך?

עכשיו אתה יכול להזמין כל ספר שאתה צריך דרך האינטרנט. אבל באיזה מהם לבחור? לפניכם רשימה של ספרים מעניינים וחשובים לניהול כוח אדם. מחברים מציגים את אותה האמת בדרכים שונות. המנהל הוא אבי המשרד שלו. הוא אחראי על כל הצוות. אז מה הוא צריך ללמוד?

ספרים לצמיחה אישית של מנהל

עליך להבין שהחיים עצמם בחברה הם בית הספר העיקרי של מנהל. ספרי משאבי אנוש הטובים ביותר אינם אלה המספקים ידע תיאורטי, אלא אלה שנכתבו במטרה להוות השראה לפיתוח תכונות מנהיגות בעצמך.

הנה רשימה של ספרים מעניינים במיוחד כדי להפוך לאישיות מנהיגה חזקה ובעלת יכולת.

• "תגיד כן לחיים!" הוא סיפורו המפורסם של הפסיכולוג ויקטור פרנקל, אדם שחווה את כל הקשיים של מחנה ריכוז ולא התקשה.
• "תחשוב והתעשר" - נפוליאון היל.
• "מכתבים מוסריים ללוסיליוס" - סנקה.
• "דיאלוגים" - אפלטון.

קודם כל, אתה צריך להתחיל לפתח רצון משלך, להעלות את הסמכות שלך. אחרי הכל, מנהיג הוא מישהו שנותן דוגמה. לכן, על המנהל לא רק להיות בקיא בתחום הניהול, אלא גם להכיר את מקורות המנהיגות. הספרים הטובים ביותר בנושא ניהול כוח אדם יעזרו לך בכך. הדירוג חשוב למפרסמים-מוכרים. עבור הקוראים, מעניין יותר כמה ישר איתומחבר.

רשימה בסיסית של הדרכות למנהל מתחיל

אילו ספרים לבחור מכל מגוון הספרות למנהל? יש יותר מדי מידע מסופק כעת. ולמנהל במיוחד אין זמן למיין את הספרות ולבחור "גרעינים מהמוץ". אנשים עסוקים זקוקים לרוב לרשימה מוכנה של ספרים שימושיים עבור מנהל.

מהם ספרי החובה?

• "My Life, My Achievements" מאת הנרי פורד - חקור את החוויה של הקמת החברה הגדולה ביותר של המאה ה-20.
• Good Growth, Bad Growth מאת רוברט סאטון - הספר מדגיש את אתגרי הפיתוח העיקריים איתם מתמודד כל מנהל בבניית העסק שלו.
• Yitzhak Adizes "ניהול מחזור חיים תאגידי".
• שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד מאת סטיבן קובי.
• "תערב ותכבוש. משחק חשיבה בשירות העסקים" מאת קווין ורבך.
• "Work Rocks" מאת Laszlo Bock.

זוהי רק רשימה משוערת של ספרים ראויים. אי אפשר לקרוא את כל הספרים בחיים. אבל זה המינימום שאתה רק צריך לשלוט בו כדי להרגיש בטוח בעת בניית הצוות שלך.

ספרי משאבי אנוש הטובים ביותר

מה מבדיל מנהיג מכפיף? העובדה שהראשון יודע להציב לעצמו ולחברי הצוות שלו יעדים. כדי ללמוד זאת, חשוב להיות על המשמר כל הזמן. אל תעצור שם, אלא תתקדם יותר ויותר בנחישות.

אם אתה מסתדרבעצמו, קל לנהל כוח אדם. ספרי ניהול פופולריים מציפים את שוק הספרים. איך לא לטבוע בזרם המידע הזה? נדגיש את 8 הספרים המובילים לספריית המנהל:

• מקום ראשון - "הטאו של טויוטה: 14 עקרונות הניהול של החברה המובילה בעולם". הספר עוסק כיצד לקחת עמדה מובילה בשוק שלך בשל איכות המוצר. מהדורה מאת ג'פרי ק. ליקר.
• התפקיד השני תופס על ידי "ניהול קשוח. לגרום לאנשים לעבוד בשביל תוצאות" - עבודה של דן קנדי.
• במקום השלישי נמצא פיטר דרוקר - פרקטיקת הניהול. זוהי קלאסיקה של ספרות מנהלים. כל מנהיג צריך להתחיל את הקריירה שלו לאחר קריאת הספר הזה.
• מקום רביעי בדירוג שניתן לספר "עזרו להם לגדול או צפו בהם. פיתוח עובדים בפועל."
• מקום חמישי תופס הספר "מטוב לגדול" - ניתוח פעילותן של חברות ידועות שהגיעו להצלחה מדהימה. חברות נחשבות Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• מקום שישי - "עבודת חלומות. איך לבנות חברה שאנשים אוהבים" שרידן ריצ'רד
• בשלב השביעי "משלחת וניהול" הוא ספר מאת בריאן טרייסי.
• את המקום השמיני ברשימה (אך לא מבחינת תוכן) תופס הספר "המנהיג האידיאלי". הוא נכתב על ידי אחד מטובי המרצים לניהול - I. Adizes.

יצחק אדייז הוא אחד מ-30 כותבי הניהול המובילים בעולם. הוא כתב למעלה מ-20 ספרים ומעביר את הרצאותיו בפני קהלים רבים. לאחר קריאת מספר ספרים של מחבר זה, המנהל כבר יהיה ראש וכתפיים מעל מתחריו.

ספרי משאבי אנוש הטובים ביותר הם לא תמיד הספרים של המחברים המפורסמים ביותר. אבל הספרים שנכתבו בידו של המקדוני I. Adizes באמת נמצאים בטופ של הטובים ביותר כל הזמן. חשוב במיוחד למנהל ללמוד את נושא מחזורי הפיתוח של הארגונים, אותו מעלה גם יצחק אדייז בהרצאותיו.

דירוג קטן זה, כמובן, רחוק מלהיות שלם והוא סובייקטיבי. למרות העובדה שכל יצירה תופסת בה מקום מסוים, כולם ראויים ללימוד זהיר ביותר.

רשימת ספרי משאבי אנוש טובים

אילו ספרים נוספים יהיו מעניינים עבור מנהיג יצירתי אך חסר ניסיון?

1. "איש מכריע". הסופר דניס באקה הוא נשיא ומייסד חברת האנרגיה AES. זהו פרסום שיעזור להפוך את החברה שלך לחזקה ואמינה עבור שותפים.
2. המשחק והעסק הגדול - מסביר כיצד לאחד עובדים סביב מטרה ספציפית.
3. "נהדר מבחירה." מאת ג'ים קולינס ומורטן הנסן.
4. "מהירות של אמון. הדבר שמשנה הכל מאת סטיבן קובי ג'וניור ורבקה מריל.

אלו הם ספרי משאבי אנוש הטובים ביותר. ביקורות ספרים שופעות מחמאות על סופרים ומנבאות הצלחה לכל מי שקורא את הספרות.

אבל האם באמת יש צורך לקרוא כל מה שמומלץ? רצוי בהחלטמצא לעצמך מחבר אחד או שניים אהובים שאת סגנון ההצגה שלו אתה אוהב, ועקוב אחר המערכת שלהם. זה ממש חסר טעם לתפוס את כל הרעיונות הידועים בבת אחת.

המנהלים הטובים ביותר של זמננו. מה הם קוראים?

כדי להעלות את המוטיבציה שלך, כדאי לקרוא את מה שגדולי העולם קוראים. מה המנהלים המפורסמים ביותר של המותגים המפורסמים ביותר אוהבים לקרוא?

• בוב איגר. מנכ"ל דיסני. הוא השתלט על החברה ודיסני השתלטו על פיקסאר ולוקאספילם.
• אריק שמידט. אחד מבכירי גוגל שניהל עסקאות מוצלחות של מיליוני דולרים.
• סטיב ג'ובס. זה לא הגיוני להציג אותו.
• אלן מולאלי. נציג פורד.
• מארק צוקרברג הוא האב של פייסבוק.
• ג'ף בזוס, אמזון. ערך המותג הוא כעת כ-96 מיליארד.

אז אילו ספרים קוראים מפלצות הניהול האלה? ידוע שמארק צוקרברג ממליץ לקרוא את האופטימיסט הרציונלי מאת מאט רידלי, וכן את הספר Why Some Countries Are Rich and Other Poor מאת D. Acemoglu and D. Robinson.

ג'ף בזוס מאמין שספר מאת אליה גולדרט - "המטרה: תהליך השיפור המתמשך" צריך להיות על המדף של המנהיג.

אריק שמידט, יחד עם ג'ארד כהן, הוציאו לאחרונה את רב המכר שלהם, The New Digital World.

בחירת אסטרטגיית שליטה

צור אסטרטגיה וצור צוות מבריק - אלו המשימות העיקריות של מנהל. איך להשיג זאת? מיידיאסטרטגיית הפיתוח של החברה יכולה להיות אותם אנשים שכבר הלכו בדרכם ומשיא הצלחתם יכולים לייעץ.

מומלץ על מספר ספרים על אסטרטגיית ניהול:

• I. Ansoff - ניהול אסטרטגי.
• ברנדון ווב - "ניהול עסק בדרך ה-SWAT"
• "איך מפותחת אסטרטגיית פיתוח בפועל?" – R. E. Mansurov.
• ניהול עלויות אסטרטגי – J. Shank and V. Govindarajan.

המנהל תמיד אחראי לכוח האדם שהוא בוחר ולתוצאות שהושגו על ידי הכפופים לו. חשוב לפתח מיד סגנון פיקוד אישי, אסטרטגיית התפתחות משלך. רשימת הספרים השימושיים למנהיג היא זו שהוא בחר לעצמו.

להירגע או לקרוא?

אחד הספרים האופטימיים ביותר על ניהול הוא רב המכר המבריק לשנת 2010 Delivering Happiness. מאפס למיליארד , כתב טוני שי. המחבר מתאר את ניסיונו האישי, כיצד פתח עסק בגיל 9, תוך ניסיון למכור תולעים. ואז טוני גדל ויצר את זאפוס. עבור צאצאיו הוא קיבל 1.2 מיליארד מאמזון הענק.

הספר הוא קריאה נהדרת. זה על המקרה, אבל הוא כתוב מאוד נגיש ומלא חיים. ניתן לקרוא אותו בחופשה, בישיבה ליד הבריכה. המחבר נותן טיפים שימושיים רבים למי שחולם על פריצת דרך גדולה, נותן השראה ומשתף במצבי חייו ולקחים.

ציטוטים מספרים

הרעיון המרכזי של ניהול גובש על ידי דניס באקה בספרו "האיש המכריע". לגבי פעילותמנהיג הוא אמר את זה:

זה כמו בכדורסל: המאמן לא משחק עבור כולם. …. הוא רק מאמן את הקבוצה ומרכיב את הנבחרת, אבל לא משחק בעצמו.

ציטוטים שימושיים למדי מאת Stephen Covey Sr.:

אסור לנו להפסיק לחפש. ובסופם נגיע לאותו המקום שממנו התחלנו, ונראה אותו כאילו בפעם הראשונה.

זהו ביטוי מהספר המפורסם בעולם 7 ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד.

כשאתה עומד בצומת דרכים…

החברה מפסידה כסף והמנהל נורא מבולבל וחסר מוטיבציה. זה קורה לעתים קרובות. האם ניתן למצוא דרך לצאת מהמצב? מה לקרוא כדי לנקוט בצעדים חשובים לשחזור הביצועים?

תאמין שוב בעצמך ועשה כמיטב יכולתך להחזיק מעמד. בריאן טרייסי, המומחה המפורסם ביותר בעולם ספרות המוטיבציה, יעזור בכך. והנה ספריו הטובים ביותר:

1. "צא מאזור הנוחות האישי שלך."
2. נשק את הצפרדע.
3. "Full Engagement".
4. "משא ומתן".

הספר "צא מאזור הנוחות האישי שלך" היה הספר המשולם ביותר בתחום הניהול האישי. ההוצאה מכרה יותר מ-1.2 מיליון עותקים, מה שמדבר על המקצועיות האמיתית של המחבר.

הנה עוד כמה פרסומים ידועים וראויים:

• "דוד וגוליית. איך אנדרדוג מנצחים את הפייבוריטים."
• "נבנה להחזיק מעמד. ההצלחה של חברות עם חזון."

כל הכוחות יודעים שאין מצבים חסרי תקווה, אז אתה צריך לקחת את הספרים הטובים ביותר עלניהול כוח אדם, מצא את הצוות הטוב ביותר ונסה את כוחך שוב ושוב.

מסקנה

ממגוון גדול של ספרות עסקית, מנהל טוב צריך למצוא משהו שירים את הצוות שלו. ספרים על ניהול כוח אדם ארגוני עדיף לבחור אלה שנכתבו על ידי מחברים בעלי ניסיון אישי בניהול.

הספרים המופיעים במאמר הם הפופולריים והזמינים ביותר. הם מיוצרים בכמויות גדולות וקל למצוא אותם בחנויות מקוונות. אבל כל מנהיג של הארגון בוחר את הרשימה האישית שלו של הספרים הטובים ביותר על ניהול כוח אדם עם הגיל.